İşgücü Piyasasında Güvenceli-Esneklik: Danimarka Modeli

Abstract

Avrupa İstihdam Stratejisi kapsamında Avrupa Birliği’nin, 2020 istihdam hedeflerine ulaşmak için temel politika olarak kabul ettiği güvenceliesneklik işgücü piyasası yapısına geçiş sürecini başlatan ve başarıyla uygulayan ilk üye ülke Danimarka olmuştur. Bazı ekonomistler,
Altın Üçgen Modeli olarak da adlandırılan Danimarka modelinin, güvenceli-esnekliğin kendisi olduğunu da belirtmişlerdir. Bu çalışmada, Danimarka’nın kendi dinamiklerine uygun bir şekilde hayata geçirdiği altın üçgen güvenceli-esneklik modeli incelenmiştir. Sonuçta, katı,
korumacı düzenlemeler yerine, yüksek aktif işgücü piyasası politikalarını cömert sosyal güvenlik sistemiyle entegre şekilde uygulayarak, bunlarla eş anlı şekilde piyasalara esneklik sağlayan özgün yapısı nedeniyle Danimarka’nın güvenceli-esneklik modeli, düşük işsizlik ve yüksek istihdam oranları elde edilmesinde etkili olmuştur.